8月18日，华润五丰副总经理宋阳在香港五丰行会见了到访的浙江省农业农村厅副厅长徐燕峰一行，双方就开展务实合作进行了深入交流。

7月22日，为落实华润五丰“十四五”战略，培养造就一批适应五丰业务发展的青年人才队伍，依据五丰“星系列”人才培养体系，华润五丰正式启动管理培训生三年培养工作，围绕“政治素养”“业务实践”“通用能力”“创新思维”四个维度，推进管理培训生从“未来之星”到“启明星”的培养及发展，打造一支懂业务、会管理、善经营的年轻后备人才队伍，提升五丰人才队伍质量，助力五丰业务发展。

8月16日，华润五丰召开“五丰营销说”第一期专题研习会。华润五丰副总经理宋阳、总部各部门负责人、各业务单位相关领导及同事线上线下共计100余人参加。

8月，上水屠房通过香港雇员再培训局(ERB) “2020-22 ERB人才企业嘉许计划”评估，获选为“人才企业”。

8月4日，华润五丰在南宁召开2023年上半年工作会议暨“十四五”战略中期检讨第二次研讨会议。会议由原强董事长主持，外部董事、华润五丰管理团队、五丰总部部室及业务单位相关同事共50余人参会。

8月1日至4日，华润五丰组织开展质量风险管控能力提升专题培训，各业务单位相关质量、生产、研发、EHSQ等职能共计33名学员参训。

8月2日，集团供应链管理调研工作组一行到华润五丰调研指导，华润五丰运营中心、战略发展部、营销中心、内地肉食事业部、深圳五丰相关责任人参加调研。

8月2日至3日，为深入交流建设项目EHS工作经验，华润集团EHS部组织华润五丰EHSQ部和工程管理人员先后赴华润微电子微润鹏项目、华润置地深圳湾文化广场和置地总部大厦T7项目调研交流。

8月1日，预制品事业部在杭州召开上半年反思检讨工作会议，华润五丰副总经理宋阳、事业部管理团队、总部各部门负责人、各基层单位管理团队共43人参加会议。

7月18日，华润五丰组织召开政策粮业务管理提升项目总结会议，总部运营中心和政策粮业务中心管理团队、项目相关负责人等18人参会。