7月22日，为落实华润五丰“十四五”战略，培养造就一批适应五丰业务发展的青年人才队伍，依据五丰“星系列”人才培养体系，华润五丰正式启动管理培训生三年培养工作，围绕“政治素养”“业务实践”“通用能力”“创新思维”四个维度，推进管理培训生从“未来之星”到“启明星”的培养及发展，打造一支懂业务、会管理、善经营的年轻后备人才队伍，提升五丰人才队伍质量，助力五丰业务发展。

7月22日-8月15日，华润五丰29位管理培训生在华润集团2023年“未来之星”训练营华南五营完成为期三周的学习生活并顺利毕业，其中政策粮业务中心李彬获得“优秀营员”称号。

8月16日，华润五丰组织开展2023年管理培训生第一次集中培训。本次培训以“创新思维”为主题，进行微课开发赋能及任务布达，加深管理培训生对五丰业务的深入了解和洞察，同时发挥Z时代个性鲜明、善于创新的特质，对五丰业务提出创新型思考和建议。最后，华润五丰副总经理宋贵斌带领管理培训生前往集团总部参观，更直观地感受华润历史的壮阔、业务发展的蓬勃。宋贵斌总表示，青年人是五丰的未来，在华润这个广阔的平台上，大家要珍惜机遇，仰望星空脚踏实地，持续提升自身能力，与所有五丰人一起，艰苦奋斗，携手共创，重塑五丰荣光。