7月14日，华润五丰在深召开第二届“润丰杯”全员劳动竞赛动员大会。华润五丰副总经理宋贵斌、副总经理王前炯、总部各部门负责人、各业务单位管理团队、工作小组共110余人参加。

王前炯副总经理作导入发言，他指出，今年的全员劳动竞赛，一要着力劳动创效，通过劳动竞赛输出经营改善举措，实现业务重塑，开启五丰“二次创业”之路；二要引导全员参与，动员公司全体员工积极投身到提质降本增效的实践中来。

会议详细介绍了以“学用新思想，实践建新功”为主题的全员劳动竞赛方案。与去年对比，今年的竞赛方案有两方面创新：一是组织保障方面，由华润五丰工会发起，运营中心和群众工作部主办，战略发展部、财务部、人力资源部、智能与数字化部协同，引导降本思维由生产端向公司经营全方位转变；二是项目实施方面，需聚焦本年度商业计划，有效支撑本单位经营目标达成。

宋贵斌副总经理作动员讲话，他指出目前五丰最需要做好存量业务挖潜和增强业务挖掘；通过竞赛将客户思维、互联网思维、品牌思维植入全员；强化战略执行力，发挥总部引领发展作用。他提出三点要求，一是做好党业融合，发挥先锋模范和战斗堡垒作用；二是各级员工需重视此次活动，培养好大局意识；三是注重舆论导向和宣传工作。

第二届“润丰杯”全员劳动竞赛于7月启动，后续由各单位积极部署并实施项目，预计于明年1月进行总决赛。