7月3日至4日，华润五丰在杭州召开2023年度上半年法律合规风控职能条线工作会。华润五丰副总经理王前炯、法律合规部负责人、法律合规风控职能条线共20余人参加会议。
会议总结上半年法律合规工作；部署“十四五”法治央企建设中期督导重点工作；听取各业务单位上半年工作汇报及业务难题；开展法律专题培训，推进五丰法治央企建设和提升法律人才队伍专业化水平。
王前炯总做关闭发言。王总对2023年上半年五丰法律合规风控工作予以肯定，并对下半年工作提出六方面要求：一是完善及明确两级法律架构管控界面，促进二级架构法律人员专业能力提升；二是持续做好合同“三化”工作，提升合同范本使用率及审批效率，实现合同履行监督及合同全生命周期管理，提前做好合同风险防范；三是要贴近业务并加强业务研究，鼓励法律人员走向业务一线，做好基层调研，切实为基层解决实际法律问题；四是加强法律人员自身专业能力持续提升，为业务发展提供更专业的法律服务；五是做好集团CRCL体系的内化及落地，结合五丰的实际情况，推动CRCL体系有的放矢、循序渐进的推进落实；六是着力提升数字化管理能力，推动法务管理从信息化向数字化升级，助推法务工作高效运作。
