2012年7月6日至7日，华润五丰2012年人力资源年会在深圳小梅沙成功举行。华润集团人力资源部助理总监魏星、华润五丰相关领导莅临本次年会。会议由华润五丰人力资源部高级总监吴雪玲主持，总部人力资源部各模组人员及各下属利润中心人力资源相关负责人50余人共同参与。

本次年会为华润五丰首次举办的人力资源专业会议，会议主题——“转变”，旨在促动华润五丰HR从业人员在人力资源管理意识上发生转变，学会预见需求、寻求发展，寻求不断的自身提高；促使HR从业人员保持危机意识、不满足于现状，跟上企业发展的步伐；同时，通过本次会议，加强总部和各利润中心的相互了解，以期今后不断提升人力资源工作的品质和水准。

集团人力资源部助理总监魏星在导入发言中提到：2012年集团两大工作主题分别是团队建设和精益管理。团队建设的重点在于班子建设、作风建设、组织建设、员工建设和领导力建设。精益管理的核心则在于持续改进。魏总希望华润五丰人力资源团队更加专业，更加有力，成为华润五丰未来发展的战略伙伴和转型推手。

两天的会议中，人力资源的同事们进行了良好的沟通与交流，加深了对人力资源工作的理解，激发了思考和转变的意识。期待华润五丰全体HR从业人员，通过自身的努力，实现实质性的转变，成为华润五丰战略发展的有力推手。