4月22日，华润五丰2012年管理培训生、驻深圳和香港地区的往届管理培训生、公司人力资源信息化项目组成员等近百人齐聚深圳梧桐山，参加了由公司人力资源部举办的团队拓展活动。

本次团队拓展活动采用“定向越野”攀登梧桐山的方式进行，人力资源部及往届管理培训生共同担当各站点的活动教官；全体成员分成五个团队，在定向过程中融入了团队创建、环保任务、团队任务和企业文化等内容，目的是进一步磨练管理培训生的意志质量、使其尽快融入企业、培养团队协作的意识。

管理培训生是华润五丰未来发展的重要后备力量，本次活动前已经历了为期数周的下属利润中心生产实习和总部各部门的工作实习，对公司的业务有了初步的了解；在正式加入公司后，将进入为期1年的全产业链培养阶段。