4月26日，华润五丰组织召开改革深化提升行动2024年第一次工作会议，进一步学习贯彻新一轮改革深化提升行动的精神和要求，健全改革上下贯通的沟通交流机制，有效激发改革创新活力。会议邀请集团深改办相关领导莅临指导工作，华润五丰董事长原强出席会议并讲话、副总经理李树清主持会议；各部门及业务单位相关负责人等共计70余人参会。

集团深改办王贺副主任从国企改革相关政策要求、集团改革深化提升行动整体规划和工作计划进行了深入浅出的讲解，并对华润五丰推动落实改革工作提出具体建议。战略发展部介绍了华润五丰本轮改革整体实施情况。各部门按照职能分工，针对重点改革任务，从任务举措和实施进展、改革攻坚点、下一步工作要求等方面进行了解读和宣贯。

原强董事长在讲话中提出三点工作要求：一是深刻理解“两核一力”的内涵和对五丰的意义，要将改革作为实现“两核一力”的重要路径，以结果为导向，将各项改革举措落到实处。二是结合国资央企新定位和上级对改革工作的要求，对形势有清醒的认识，加强紧迫感和危机感，将发展作为首要任务，各级企业要稳住基本盘，同时紧抓机会，坚决求进，推动高质量发展。三是各级企业建立上下贯通、高度共识、具有大局观的改革意识，要有动真格的改革决心，不回避问题，坚持选人用人的基本标准，提升改革的组织活力。