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人才培养


华润五丰已建立分层分类的培训体系和人才培养体系,聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练四个方面,全面打造数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的“3+1”支人才队伍。 
  
1.经营管理人才培养 
        加强华润五丰干部梯队建设,加大年轻干部培养,打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的经营管理人才队伍。 
2.专业人才培养 
        加强专业人才的专业能力培养,组织开展业务条线专业人才培养、职能条线专业人才培养,强化核心人才培养,推进五丰核心能力建设。 
3.技能人才培养 
        持续丰富培养方式,打造一支爱岗敬业、技艺精湛、善于工艺创新和质量提升的技能人才队伍;关注管理培训生培养,构建后备人才梯队。 
4.香港人才培养 
        依托粤港澳大湾区人才平台优势引进人才,持续推进香港人才培养,壮大香港人才队伍,强化爱国爱港文化宣贯,打造一支爱国爱港、认同华润、立场坚定的香港人才队伍,提升在港品牌影响力。